公司四轮资产经营责任制全面启动
阳春布德泽,万物生光辉。作为公司四轮资产经营责任制推行和实施的重头戏——江苏华建(深圳)第四轮资产经营责任制聘干签约大会于3月28日在沙河基地设备安装处召开。
会上,公司副总经理、总工程师,党委副书记朱学农同志宣读了江苏华建公司《关于同意聘任赵振林等同志职务的批复》和《关于同意聘任朱国梁等同志职务的批复》;公司副总经理、党委副书记张勇同志宣读了公司《关于李建华等同志职务聘用的通知》和公司《关于下发〈管理人员聘用管理暂行办法〉的通知》,受聘人员分别与公司总经理签订了《聘用合同书》并获颁了鲜红的聘书。
会上,新聘一处主任赵振林同志代表受聘人员作了受聘感言:一是狠抓经营,抢抓任务,努力扩大市场占有份额;二是深化改革,强化管理,着力提升企业管理运行质态;三是联合群团,主动工作,有力促进企业良性有序发展。
江苏华建公司副董事长、总经理,深圳分公司总经理宗总在会议结束前作了讲话。他说刚刚过去的公司第三轮资产经营责任制工作呈现出四个特点,即经济技术指标持续稳定,资产收益保值增值,管理机制有所创新,经营开拓趋于良性运转。在谈及推行和实施本轮资产经营责任制工作时,宗总强调四个方面的结合:第一、与江苏华建公司出台的“三十条”相结合,第二、与激活企业管理过程中的各项配套机制相结合,第三、与项目施工各方面管理工作相结合,第四、与管理队伍的整体素质提升相结合。
本次公司受聘的82名管理人员,分别担任公司中层管理职务、工程处主任、副主任、主任助理、经营、财务、技术质量部门负责职务。据统计,平均年龄41岁,大专以上学历占88%,中高级职称占85%。
日期:【2007-04-02】
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